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项目运营部,1个高级总监、8个高级经理、18个高级主管,总共51个人;
前端部,也就是王栋手中的市场、供应商、企划三部门,1个高级总监、3个高级经理,2个高级主管,总共21人;
招聘部,1个高级总监,8个高级经理,总共41个人;
财务部,1个高级总监,4个高级经理,总共15个人;
后端部,卢红橙手中的人事部、行政部、信息技术部,1个高级总监、3个高级经理,15个人;
法务部,1个高级总监,2个高级经理,总共11个人;
仅仅这些部门就达到了154人的编制,其中更是有5个高级总监、28个高级经理以及20个高级主管。
按照财务部这边根据言离山调整后的明面上的薪资,101名普通员工的工资一年就在1300百万左右!
再加上跟集团基本一致的管理层明面工资,53个人就在1600万左右!
如果再把言离山55万的薪资算进去,仅仅这批人的工资就能在近3千万!
言离山在12月份调整这些部门的时候,给章静文这边同样是给了一点儿的面子,只能算是一点儿的面子:
“各位,静文这边以后在1月份开始就会担任咱们公司的党支部书记,负责公司的党建部门和工会以及监督三部门。”
京外集团的党委旗下,外德集团虽然会注销,但是外德党总支会继续存在,而外德鄂省公司的党支部就是在其之下的。
言离山给章静文的党建部以及工会组织以及监督部门按照11个人进行了配置,给的是1位高级总监章静文自己,还有3位高级经理;
所以言离山在12月底把整个外德鄂省公司的组织架构调整完毕后,整个公司就有13个部门,165人;
一年的人工成本支出就在3300万左右,并且按照言离山的想法,会略高于现在的这个水平,最后把支出定在3500万左右。
言离山通过外德鄂省公司吃的盆满钵满,现在拿出来分给大家喝得汤同样是能让大家满意的。
即便是被架空的章静文手底下的三个部门的人,言离山同样是没有厚此薄彼,而是选择了一视同仁。
12月30号,周一,言离山召集了章静文、王栋等6名公司的高级总监,把这个早就是私底下大家都知道的调整方案拿了出来,随后说道:
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